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Évaluation de rendement

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L’évaluation de rendement est un processus qui consiste à évaluer et à documenter la qualité du travail d’un employé. Elle fait partie du système de gestion du rendement d’une entreprise.

Les évaluations de rendement se fondent sur les progrès de l’employé par rapport aux objectifs établis annuellement avec son gestionnaire. Habituellement, les employés et les gestionnaires procèdent à des vérifications tout au long de l’année. À la fin de l’année, le gestionnaire attribue une note globale.

Le processus d’évaluation commente le travail des employés (leur fournit une rétroaction), aide les gestionnaires à prendre des décisions en matière d’augmentation de salaire et de prime, et permet de déterminer les aspects à améliorer. Un mauvais rendement répété peut conduire à des réprimandes ou à la cessation d’emploi.

Comme les évaluations de rendement affectent le cheminement de carrière d’un employé, elles peuvent s’avérer stressantes pour ce dernier.

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