Rémunération, avantages sociaux et mieux-être

En plus du salaire de base en phase avec celui offert dans les grandes sociétés financières canadiennes, nous avons un régime de rémunération variable tenant compte de votre rendement individuel et des résultats globaux de la Banque. Lorsque BDC dépasse ses objectifs annuels, vous pouvez bénéficier d’une rémunération variable plus élevée.

Bien que cela puisse vous sembler loin aujourd’hui, l’étape «après-carrière» de votre vie devrait être planifiée le plus tôt possible, du moins pour l’aspect financier. BDC offre les outils nécessaires pour épargner en vue de la retraite.

Conçu pour s’ajuster et répondre facilement à l’ensemble de vos besoins et ceux de votre famille, notre programme complet d’avantages sociaux comprend des régimes de soins médicaux et dentaires, un régime d’invalidité de courte et de longue durée, un régime d’assurance vie et un régime de retraite. Grâce à notre programme de mieux-être, vous aurez également droit à un montant supplémentaire pour mettre yoga, cours de spinning ou autres activités à l’agenda!

Si vous décidez de participer au régime d’épargne-placements du personnel, nous y verserons une cotisation de contrepartie chaque année, cotisation dont le montant est directement lié aux résultats annuels de BDC. Ce programme vous permet de mettre de côté une partie de vos revenus pour financer d’importants projets, que ce soit l’achat d’une première maison, un voyage ou la retraite.

À BDC, l’intégration travail-vie personnelle est un élément essentiel de notre culture. Que vous travailliez à la maison, dans un café, au chalet ou au bureau, nous offrons aux membres de notre personnel les outils et l’équipement dont elles et ils ont besoin pour travailler harmonieusement.

Lisez notre article de blogue pour en savoir plus sur notre modèle de travail flexible

Quel que soit votre poste, vous pourrez acquérir des jours de vacances supplémentaires par l’intermédiaire de notre programme d’avantages sociaux. Chaque année, on vous accordera également jusqu’à cinq journées de congé additionnelles pour des raisons personnelles. Et si vous avez des enfants, elles et ils pourraient être admissibles à nos bourses d’études.