Programme complet d’avantages

En plus du salaire de base en phase avec celui offert dans les grandes institutions financières canadiennes, nous avons un régime de rémunération variable qui tient compte de ton rendement individuel et des résultats globaux de la Banque. Lorsque BDC dépasse ses objectifs annuels, tu pourras bénéficier d’une rémunération variable plus élevée. C’est ensemble que nous faisons banque à part.

Bien que cela puisse te sembler loin aujourd’hui, l’étape « après-carrière » de ta vie devrait être planifiée le plus tôt possible, du moins pour l’aspect financier. BDC offre les outils nécessaires pour épargner en vue de la retraite. À BDC, tu fais banque à part, même à la retraite.

Grâce à notre programme complet d’avantages sociaux, tu pourras personnaliser tes avantages sociaux selon ta situation et choisir les couvertures les mieux adaptées à tes besoins et à ceux de ta famille. Nous voulons nous assurer que tout soit pris en charge. Le programme comprend diverses options de soins médicaux et dentaires, un régime d’invalidité de courte et de longue durée et plusieurs options d’assurance vie et d’assurance pour maladies graves. Grâce à notre programme de mieux-être, tu auras également droit à un montant supplémentaire pouvant être alloué à un compte santé ou un compte mieux-être pour rembourser les frais d’activités physiques, les équipements de sport, les fournitures de bureau à domicile ainsi que les honoraires pour des conseils financiers. Un programme d’aide au personnel et à leur famille est également offert, ainsi qu’un service de télémédecine pour les employées et employés et leurs personnes à charge. On t’offre ce qu’il faut pour continuer à faire banque à part.

Si tu décides de participer au régime d’épargne-placement du personnel, nous y verserons une cotisation de contrepartie chaque année, dont le montant est directement lié aux résultats annuels de BDC. Ce programme te permettra de mettre de côté une partie de tes revenus pour financer d’importants projets, que ce soit l’achat d’une première maison, un voyage ou la retraite. Accompagner nos employées et employés dans leurs projets, c’est faire banque à part.

À BDC, l’intégration travail-vie personnelle est un élément essentiel de notre culture. Que tu travailles à la maison, au bureau ou chez ta cliente ou ton client, nous vous offrons les outils et l’équipement dont tu auras besoin pour travailler harmonieusement.

Consulte notre billet de blogue pour en savoir plus sur notre modèle de travail hybride pensé avec notre personnel en tête. Nous croyons pleinement en l’équilibre que nous offrons, soit celui qui favorise la productivité et les attentes opérationnelles à BDC : certains moments clés requièrent une présence au bureau tandis que d’autres peuvent être vécus confortablement à distance. Car nous savons que mettre en oeuvre une façon de faire qui prône la flexibilité, l’équité et la convivialité c’est l’avenir du travail et c’est faire banque à part.

Les vacances sont un autre élément clé de ta rémunération globale et notre offre solide est inégalée. De plus, quel que soit ton poste, tu pourras acheter des jours de vacances supplémentaires par l’intermédiaire de notre programme d’avantages sociaux. La vraie manière de se détendre, c’est de le faire à son rythme, selon ses envies.

Chaque année, des congés personnels sont aussi offerts pour assumer des responsabilités, des obligations ou des engagements personnels ou familiaux nécessitant une attention durant les heures de travail, ou pour répondre à tes propres besoins en matière de santé ou de bien-être. Ces congés visent à éliminer les stress liés à ce genre d’imprévu ou de nécessité d’accommodements. L’idéal pour te rendre à des rendez-vous médicaux, prendre soin d’un membre de ta famille, prolonger un congé pour décès, effectuer des pratiques religieuses, faire du bénévolat personnel et plus encore pour t’aider à continuer à faire banque à part avec nous.