Planifier la relève
Cliquez sur les icônes pour en apprendre plus sur chaque sujet
Quand viendra le temps de transmettre votre entreprise, serez-vous prêt? La planification de la relève est essentielle pour assurer une transmission harmonieuse aux nouveaux propriétaires et gestionnaires. Planifiez avec soin votre stratégie de sortie pour préserver la valeur que vous avez créée dans votre entreprise.
Quels défis voulez-vous relever?
Lisez ce qui suit et commencez tôt à planifier pour vous assurer que la transition de votre entreprise sera harmonieuse.
Pourquoi devrais-je planifier la relève de mon entreprise?
La plupart des entrepreneurs sont centrés sur le développement de leur entreprise plutôt que sur le moment où ils devront la céder. Or, négliger de planifier votre transition peut compliquer le processus de relève et entraîner une perte de valeur.
- 4 points de tensions dans votre entreprise (et comment les corriger)
- Comment maximiser la valeur de votre entreprise en vue de sa vente
- Relève familiale: comment réduire au minimum l’impôt à payer
- Planifier sa relève – 5 raisons d’agir sans tarder
- Transition en affaires: planifier le transfert de votre entreprise
- Planifier la relève: secrets d'une transition en douceur dans une entreprise familiale
Choisir une stratégie de sortie
L’une des étapes les plus importantes est, dans un premier temps, de se renseigner sur toutes les options qui s’offrent à vous. Voici quelques-unes des stratégies de sortie actuelles les plus courantes.
Transférer mon entreprise
Le plan du transfert, bien que propre à chaque entreprise, se compose d’une série d’étapes de base, comme la fixation de vos objectifs financiers, la détermination des exigences juridiques et l’établissement de vos objectifs.
Sélectionner mes successeurs et les préparer à prendre la relève
Que vous transfériez votre entreprise à un membre de la famille ou à un acheteur externe, les ingrédients du succès sont la collaboration, la transparence, le partage des croyances et des valeurs et la communication entre les fondateurs et les propriétaires de la nouvelle génération.
- Vidéo— Démêler famille et affaires: comment quatre sœurs ont réussi la transition de l’entreprise familiale
- 6 astuces pour bien préparer votre relève
- 6 étapes clés d’une planification efficace de la relève
- Successions familiales: 5 conseils pour gérer les émotions et éviter les conflits
- De notre blogue— Êtes-vous prêt à passer les rênes de votre entreprise à vos enfants?