Sarah Fortin

Sarah Fortin a été nommée cheffe de la direction des ressources humaines de BDC en août 2026. Elle dirige la fonction ressources humaines de la Banque et est responsable des stratégies liées aux talents, à la culture organisationnelle et à l’évolution de la main-d’œuvre afin de soutenir les objectifs d’affaires et la croissance à long terme de BDC. À titre de membre du Comité de direction, elle joue un rôle clé dans le développement d’une organisation performante et tournée vers l’avenir, capable de concrétiser les ambitions de la Banque auprès des entrepreneur.es canadien.nes.

Forte de plus de 20 ans d’expérience en ressources humaines, en affaires juridiques et en leadership organisationnel, Sarah est reconnue pour sa vision stratégique, son sens des affaires et sa capacité à établir des relations de confiance durables. Avocate de formation, elle se distingue par son jugement, sa rigueur et son aptitude à mener des transformations complexes avec agilité, empathie et courage, tout en maintenant un solide accent sur la performance.

Avant de se joindre à BDC, elle occupait le poste de cheffe des talents et de la culture au sein du Groupe Canderel. À ce titre, elle a mis en place les fondations essentielles en ressources humaines permettant de soutenir les objectifs de croissance de l’organisation tout en assurant une expérience employé de premier plan. Elle y a dirigé d’importantes initiatives liées aux talents, à la culture et à la transformation organisationnelle.

Auparavant, Sarah a occupé des postes de direction en ressources humaines chez PSP Investments et BlackRock, notamment à Londres, au Royaume‑Uni. Ces expériences lui ont permis de développer une solide expertise en gestion des talents, en transformation organisationnelle et en gouvernance au sein de grandes institutions réglementées, y compris des sociétés d’État.