FAQ Emplois étudiants pour l’été
Nos offres d’emplois sont affichées en ligne en janvier. En général, on embauche les étudiantes et étudiants pour une période d’environ quatre mois, habituellement de mai à août.
Les étudiantes et étudiants soutiennent les unités d’affaires et développent leurs compétences en travaillant avec des professionnelles et professionnels de divers horizons (développeuses et développeurs d’affaires, rédactrices et rédacteurs de prêts, spécialistes des services-conseils et diverses fonctions d’entreprises telles les TI, les finances, les ressources humaines, etc.).
Vancouver (C.-B.), Calgary (Alberta), Toronto (Ontario) et Montréal (Québec). Comme nous offrons des emplois aussi dans plusieurs autres villes, il vaut mieux lire les offres d’emplois mises en ligne en janvier.
Les membres de notre équipe ont généralement une formation en commerce ou en administration des affaires (comptabilité, finance, etc.). Vous étudiez actuellement en TI, en marketing, en communication, en ressources humaines, en droit ou en économie? Nous vous encourageons à lire nos offres d’emplois et à soumettre votre candidature à celles correspondant à votre profil.
Idéalement oui, mais ce n’est pas nécessaire, le but des emplois étudiants étant justement d’offrir une expérience de travail!
Vous devez étudier au cégep ou à l’université et pouvoir démontrer que vous poursuivrez vos études l’automne suivant.
Non, tout doit se faire en ligne.
Dans certains de nos bureaux et pour certains postes, les candidates et candidats doivent être bilingues.
Nous vous recommandons de bien lire chaque offre d’emploi et de vous assurer que votre profil correspond à ce que nous recherchons avant de postuler. Il est également important de privilégier les emplois en lien avec votre profil scolaire, votre localité, votre expérience et vos intérêts.
Oui, absolument. En fait, tout dépend de nos besoins d’affaires et des postes ouverts à la fin de vos études.
Si vous avez déjà des plans, assurez-vous de le mentionner rapidement dès votre première entrevue. Dans certains cas, il est possible de faire un arrangement préalable.
Oui. Nous avons une certaine souplesse quant aux dates de début et de fin des emplois d’été. Assurez-vous d’aborder la question dès votre première entrevue.
