Plum

Plum allie la psychologie industrielle et organisationnelle à l’intelligence artificielle pour permettre aux entreprises de disposer de données pertinentes pour l’embauche, le perfectionnement et la rétention des membres du personnel de talent. Quatre fois plus précise qu’un curriculum vitae pour prédire le succès des personnes retenues, la solution de Plum évalue les talents (plutôt que les compétences et les connaissances indiquées dans un curriculum vitae) non seulement pour mieux appuyer les décisions d’embauche, mais pour créer une feuille de route fondée sur le talent pour chaque étape du cycle de vie de la gestion du personnel, y compris la planification stratégique de la main-d’œuvre, le perfectionnement professionnel et les programmes destinés aux membres du personnel à potentiel élevé.