Modèle de rencontre individuelle
En tenant régulièrement des rencontres individuelles efficaces avec le personnel, vous créez un lien avec votre équipe, vous mettez en place une boucle de rétroaction et vous faites en sorte que même les équipes à distance poursuivent les mêmes objectifs.
Utilisez ce modèle personnalisable pour créer un horaire régulier pour les rencontres individuelles avec le personnel, élaborer un ordre du jour pour les rencontres entre les gestionnaires et le personnel et accorder une attention particulière au rendement et au perfectionnement du personnel.
Quel est l’objet des rencontres individuelles?
Les rencontres individuelles permettent de tisser des liens et de nouer le dialogue avec les membres du personnel, de communiquer des renseignements sur votre entreprise, de fixer des objectifs de rendement et de donner de la rétroaction régulière sur leur rendement.
Comment structurez-vous une rencontre individuelle avec le personnel?
Ce guide vous aidera à structurer les rencontres entre les gestionnaires et le personnel pour:
- élaborer un ordre du jour pour les rencontres régulières avec le personnel;
- comprendre les sujets à aborder lors d’une rencontre individuelle;
- garder le personnel motivé par leur travail;
- utiliser efficacement le temps des rencontres individuelles;
- donner de la rétroaction et fixer des objectifs de rendement pour le personnel.