Modèle de rapport sur la diversité, l’équité et l’inclusion (DEI) pour les commanditées et commandités au Canada

Surveillez vos paramètres relatifs à la diversité, à l’équité et à l’inclusion (DEI) à l’aide de ce modèle de rapport conçu pour les commanditées et commandités au Canada et leurs portefeuilles.

Le modèle de rapport DEI vous aidera à:

  • rendre régulièrement compte de vos mesures de la diversité et de l’inclusion relatives au genre, à la race, à l’ethnicité et à l’identification;
  • effectuer le suivi et les analyses de la diversité en matière d’ethnicité, de genre et d’identité au sein de votre portefeuille d’investissements, y compris en ce qui a trait aux membres de la communauté LGBTQ2+, aux anciens combattants et combattantes et aux personnes ayant une incapacité;
  • mesurer vos données quantitatives et qualitatives en documentant les déclarations faites sur une base volontaire sur le genre et la race, ainsi que les rapports d’équipe et les politiques et pratiques en matière de DEI;
  • démontrer de la diligence à l’égard des fonds en vue d’accroître l’uniformité et la transparence au sein du secteur canadien du capital de risque et du capital-investissement.

Les mesures de la DEI peuvent être utilisées aux fins suivantes:

  • élaborer des politiques et pratiques de diversité et d’inclusion plus efficaces pour les investisseuses et investisseurs privés ou adapter ces politiques et pratiques pour en accroître l’efficacité;
  • analyser et adapter les données de DEI en vue de rendre l’économie plus inclusive, innovante et concurrentielle;
  • suivre un modèle standardisé adapté au marché canadien.
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