En raison de la panne mondiale de Crowdstrike, nous traitons les transactions manuellement et donnons la priorité aux client.es dont les décaissements urgents sont prévus pour aujourd'hui. Si vous avez une transactions urgente, veuillez contacter votre représentant.e BDC. 

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Diversité et inclusion dans le portefeuille de capital de risque de BDC Capital

Les avantages du leadership inclusif

Juin 2021

La diversité et l’inclusion (D et I) sont de plus en plus considérées comme un facteur qui joue un rôle important dans les résultats d’une entreprise. Plus important encore, la D et I permet aux personnes de bénéficier d’un milieu de travail empreint de dignité et de respect.

Une bonne façon de faire progresser la D et I est d’utiliser des mesures et un suivi. Dans cette optique, BDC Capital a envoyé une évaluation de la D et I aux entreprises de son portefeuille d’investissement direct. Plus de 1 900 employés de 95 entreprises ont répondu au sondage.

Découvrez :

  • le rendement des entreprises du portefeuille de BDC Capital en matière de D et I;
  • pourquoi la D et I est importante pour le capital de risque au Canada;
  • des outils et des conseils pour améliorer la D et I dans votre entreprise.

Lisez aussi l’histoire d’une entreprise qui a amélioré la diversité et l’inclusion dans son milieu de travail.

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