Du soutien financier et des ressources pour les entreprises touchées par la COVID-19.

Soutien pour les entreprises touchées par la COVID-19.

Outil d’établissement d’objectifs des employés

Les employés qui comprennent comment leur rôle est lié à la stratégie de l’entreprise et comment ils contribuent au succès de l’organisation sont plus engagés. L’établissement d’objectifs clairs peut aider à aller en ce sens.

Ce principe est particulièrement important pour les employés à distance qui n’ont pas le contexte auquel les employés sur place ont accès grâce à des conversations informelles et ponctuelles.

La responsabilité relative à l’établissement d’objectifs doit être partagée. En tant que leader, vous communiquerez la direction à suivre. Par la suite, l’employé peut utiliser la feuille de travail fournie dans cet outil pour établir ses objectifs. Ensemble, vous pouvez adapter et finaliser ces objectifs.

Cet outil aidera à faire ce qui suit:

  • mettre l’accent sur les résultats plutôt que sur les tâches
  • procurer une plus grande autonomie aux employés et réduire le besoin de microgestion
  • offrir plus de souplesse quant à la façon dont les choses sont accomplies et à l’heure de la journée où elles le sont
  • établir les responsabilités et les objectifs de l’employé
  • être clair dans vos attentes en établissant des objectifs SMART conformes à la stratégie de l’entreprise
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