Liste de vérification pour l’intégration du nouveau personnel
Vous venez d’embaucher quelqu’un et désirez l’intégrer correctement afin qu’il ou elle se mette au travail le plus rapidement possible. Pour ce faire, vous devez l’accueillir chaleureusement et en fournissant le nécessaire pour faire son travail. Le personnel mal intégré peut avoir une productivité réduite, voire avoir envie de partir.
Suivez notre liste de vérification exhaustive qui favorise l’intégration rapide du nouveau personnel et lui permet d’apporter la meilleure contribution possible à votre entreprise.
Pourquoi utiliser une liste de vérification pour l’intégration du nouveau personnel?
Cette liste de vérification vous aidera à préparer, avec votre équipe, les premiers mois d’un nouveau membre du personnel. Répartissez les activités d’orientation et d’intégration sur une certaine période de temps, au lieu de bombarder la personne d’information au cours des premières journées. Vous pouvez aussi désigner quelqu’un qui accompagnera la nouvelle personne au cours des premières semaines ou des premiers mois.
Une liste de vérification vous aidera à vous souvenir d’éléments importants comme la préparation d’un espace de travail organisé pour la personne, la communication avec elle avant sa première journée pour voir si elle a des questions et remplir les formulaires requis.
En quoi la liste de vérification pour l’intégration du nouveau personnel m’aidera-t-elle?
Notre liste de vérification vous aidera à:
- intégrer la nouvelle personne dans l’équipe durant ses trois premiers mois
- n’oublier aucune des étapes importantes du processus d’intégration
- améliorer le maintien des effectifs