Comment briller en entrevue
Conseils pour vous aider à démontrer que vous êtes une candidate ou un candidat de choix.
1. Avant l’entrevue
- Prenez le temps d’en apprendre le plus possible sur BDC (visitez notre site Web, lisez ce qu’on en dit dans la presse et sur les réseaux sociaux, demandez à des personnes qui y travaillent de vous parler de leur expérience, etc.).
- Imprimez l’offre d’emploi et dressez la liste des points susceptibles de jouer en votre faveur (études, expérience de travail, connaissances techniques, leadership, compétences transférables, etc.).
2. Le jour de l’entrevue
- Portez une tenue vestimentaire professionnelle.
- Apportez un exemplaire de votre CV et tout autre document pertinent.
- Arrivez un peu à l’avance et mettez-vous «en mode entrevue» dès l’instant où vous entrez dans l’édifice.
- Il est normal de ressentir de la nervosité, mais adoptez une attitude positive, n’interrompez pas votre interlocutrice ou interlocuteur, écoutez bien les questions et exprimez-vous clairement en reformulant régulièrement ce qui vient de vous être demandé («Si j’ai bien compris, vous cherchez telle compétence pour…»).
- Faites ressortir vos compétences et expliquez clairement en quoi elles vous distinguent des autres candidates et candidats et pourquoi elles devraient vous permettre d’obtenir le poste que vous convoitez.
3. Après l’entrevue
- Effectuez le suivi qui vous a été conseillé sans faire preuve de trop d'insistance.
- Faites preuve de patience: il arrive que le processus de recrutement prenne plus de temps que prévu.
Ce que vous devez à tout prix éviter pendant l’entrevue
- Mâcher de la gomme.
- Oublier d’éteindre vos appareils électroniques.
- Critiquer vos précédents employeurs et employeuses.
- Négliger votre langage corporel.
- Interrompre votre interlocutrice ou interlocuteur.
- Ne pas faire preuve de concision dans vos réponses.
