Voici quelques bons conseils pour réussir votre entrevue:

Faites vos devoirs

• Soyez prêt à montrer que vous comprenez l'entreprise et ses besoins
• Parcourez l'information fournie dans la documentation, les rapports annuels et le site Web de l'entreprise
• Si possible, demandez à des employés de vous parler de leur expérience
• Renseignez-vous sur les produits, les services et l'historique de l'entreprise, et sur ses concurrents
• Préparez quelques questions pertinentes sur l'entreprise

Exercez-vous… encore et encore

• Exercez-vous avec un ami ou un collègue
• Préparez une liste de questions que l'interviewer est susceptible de vous poser et assurez-vous d'avoir à l'esprit les réponses précises, par exemple:
  • Pourquoi nous avez-vous choisis comme employeur?
  • Quelles compétences acquises à votre dernier poste pourraient nous être utiles?
  • Qu'attendez-vous de votre supérieur?
  • Comment aiderez-vous notre entreprise à atteindre ses objectifs?
  • Où vous voyez-vous d'ici cinq ans, d'un point de vue professionnel?
  • Donnez-moi un exemple d'une situation où vous avez été incapable de résoudre un problème avec un client et précisez ce que vous avez fait

Soignez votre présentation

• Optez pour une tenue classique
• Prêtez attention aux détails, comme des vêtements bien repassés et des ongles propres et taillés

Arrivez un peu à l'avance

• Assurez-vous d'arriver suffisamment à l'avance pour vous détendre et vous concentrer avant l'entrevue
• Éteignez tous vos appareils électroniques avant d'entrer dans la pièce

Soyez vous-même

• Détendez-vous et ayez confiance en vous: il est tout à fait normal de se sentir un peu nerveux
• Soyez franc, direct et toujours positif

Préparez un court exposé en cas de besoin

• Imaginez que vous ayez exactement 40 secondes pour dire pourquoi vous êtes la personne idéale pour le poste. Restez centré sur ce qui vous différencie des autres candidats et gardez-le en tête durant l'entrevue

Posez les bonnes questions

• Posez des questions pertinentes sur l'entreprise, compte tenu des résultats de vos recherches
• Concentrez-vous sur des sujets d'intérêt comme les programmes de formation, les perspectives de carrière et le milieu de travail

Énoncez vos attentes

• Demandez à l'interviewer comment l'entreprise peut aussi combler vos besoins. À titre d'exemple, l'employeur offre-t-il des séances de formation et de perfectionnement?
• Demeurez toujours respectueux et soyez souple. Il est toutefois important de ne pas dévier de vos attentes principales concernant l'employeur

Apportez les bons documents

• Apportez un exemplaire de votre curriculum vitae et tout autre renseignement général
• Ayez à portée de main un stylo et du papier pour noter toute information particulière que l'interviewer vous donne. Néanmoins, ne distrayez pas l'interviewer en notant tout

Suivi

• Montrez que le poste vous intéresse
• Demandez comment vous pouvez effectuer un suivi après l'entrevue
• N'appelez pas l'entreprise, à moins que vous ne le jugiez nécessaire
• Soyez patient: il arrive que le processus de recrutement prenne du temps