Petits trucs

Soyez persuasif, précis et direct

• Vous devez faire en sorte que votre employeur éventuel puisse évaluer vos compétences d'un rapide coup d'œil. Il ne lui faut que quelques minutes pour décider s'il vous accordera une entrevue ou non
• N'oubliez pas de vous relire soigneusement. Une coquille risque d'attirer l'attention au détriment du contenu de votre curriculum vitae

Suscitez l'intérêt d'entrée de jeu!

• Mettez en valeur l'information principale
• La première partie de votre curriculum vitae devrait rapidement faire le point sur ce qui fait de vous le meilleur candidat (p. ex., aperçu de vos compétences professionnelles)
• Placez l'information sur vos antécédents professionnels ainsi que les renseignements généraux dans la deuxième moitié de votre profil

L'apparence compte, tout comme le style, le ton et la longueur

• Assurez-vous d'adopter un style vendeur en utilisant des mots courts et descriptifs - en particulier des verbes - qui accrochent le lecteur
• Servez-vous d'un style énumératif à l'aide de puces lorsque c'est possible
• Limitez votre curriculum vitae à deux pages
• Assurez-vous de transmettre le message de ce que vous pouvez faire pour votre employeur plutôt que ce que l'employeur peut faire pour vous
• Choisissez une police de caractères et un format simples et faciles à lire. Ayez recours aux caractères gras avec circonspection

Le contenu de votre curriculum vitae
Voici une approche éprouvée dont vous pouvez vous inspirer:

En-tête
Nom et coordonnées permettant de vous joindre.

Objectif

• Un objectif clair qui persuadera l'employeur que vous êtes la personne idéale pour ce poste
• Limitez-vous à deux ou trois qualités, compétences et réalisations qui vous distinguent nettement des autres
• Vous pouvez aussi vous servir de votre objectif comme message central dans votre lettre de présentation, laquelle devrait accompagner votre curriculum vitae.

Exemple:

Objectif

BDC est à la recherche d'un agent, relations clients, qui peut aider l'entreprise à contribuer à la réussite d'entrepreneurs ainsi que d'entreprises canadiennes émergentes et établies, de tous les secteurs de l'économie. Je crois  que les compétences suivantes font de moi un bon candidat:

• Connaissances en analyse financière et en comptabilité
• Excellentes aptitudes en administration et sens de l'organisation
• Approche axée sur le service à la clientèle

Réalisations professionnelles

• Soyez sélectif: soulignez uniquement vos réalisations les plus importantes
• Insistez sur les résultats: montrez ce que vous avez réalisé, ou les répercussions de votre contribution personnelle à une entreprise

Exemple:
En raison de mon apport comme édimestre à ABC inc., l'entreprise a vu le nombre de visites du site augmenter de 30 %

Compétences professionnelles

• Montrez les aptitudes acquises grâce à votre expérience de travail, votre scolarité et votre formation
• Montrez que vous avez les aptitudes recherchées par les entreprises qui œuvrent dans un contexte mondial, telles que des compétences linguistiques et des connaissances de différentes cultures
• N'omettez aucune information. Par exemple, si vous mentionnez que vous avez des compétences en budgétisation, assurez-vous de montrer que vous avez eu à gérer un budget dans le cadre d'un de vos emplois

Emplois antérieurs

• Présentez vos emplois antérieurs de manière structurée et chronologique
• Indiquez le nom de l'entreprise, le titre du poste et les dates correspondantes et fournissez un résumé clair de vos réalisations
• Évitez de décrire trop en détail chacun des postes que vous avez occupés

Scolarité et formation

• Dressez la liste de vos études postsecondaires, de vos titres professionnels et de toute formation spécifique que vous avez suivie
• Concentrez-vous sur les compétences que les employeurs recherchent. Par exemple, cours de langue ou séances de familiarisation avec les cultures étrangères
• N'oubliez pas non plus d'inclure les distinctions et les prix s'ils ont un lien avec le poste que vous sollicitez. Néanmoins, restez humble et choisissez les bons mots pour que le lecteur comprenne bien pourquoi vous tenez à les souligner

Références

• Fournissez des références claires si elles sont demandées
• Assurez-vous d'informer les personnes intéressées qu'un employeur pourrait les appeler
• Dans vos références, privilégiez des gestionnaires. Sinon, vous pouvez donner en référence le nom de proches collègues ou de gens importants dans votre collectivité
• Choisissez des personnes qui s'expriment bien et qui désirent vous aider dans votre cheminement de carrière